A.反射眩光
B.對比眩光
C.直射眩光
D.綜合眩光
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A.坐姿眼高
B.坐姿肘高
C.坐姿肩高
D.坐姿腰高
A.人的因素工程學(xué)
B.工效學(xué)
C.人機(jī)工程學(xué)
D.人類工效學(xué)
A.慢高
B.快低
C.快高
D.慢低
A.不會(huì)造成人體累積損傷
B.和人體累積損傷無關(guān)
C.也會(huì)造成人體累積損傷疾病
D.可能造成人體其它疾病
A.甘特
B.吉爾布雷斯
C.泰勒
D.福特
A.干球溫度
B.濕球溫度
C.氣流速度
D.WBGT(加權(quán)平均溫度)
A.較小耐力
B.較大耐力
C.相等耐力
D.接近的耐力
A.旋鈕
B.按鈕
C.手搖把
D.踏板
A.平衡姿勢
B.坐姿
C.立姿
D.坐立交替姿勢
A.立姿
B.坐-立姿
C.坐姿
D.臥姿
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
通常一線員工離職的主要原因是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。