簡述人事管理的目標(biāo)和原則。

下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。

績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。

人事管理的自然屬性源于（）。

非經(jīng)濟性激勵法具體包括（）

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。