單項選擇題管理者不僅要向員工傳達(dá)組織的要求與期望，還要聽取員工的意見和要求，這體現(xiàn)了溝通的（）
A.清楚的原則
B.雙向的原則
C.適時的原則
D.尊重的原則
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1.單項選擇題經(jīng)常地隨時隨地對部屬的行為做出是與非的評價，進(jìn)行表揚與批評、贊許與制止，以激勵部屬的一種方法是（）
A.示范激勵
B.升降激勵
C.調(diào)遷激勵
D.日常激勵
2.單項選擇題在組織進(jìn)行決策時，創(chuàng)造條件吸收員工參與，讓員工真正感受到組織的重視和參與決策的權(quán)利，進(jìn)而激發(fā)出極大的積極性和創(chuàng)造性，這屬于員工激勵方法中的（）
A.榮譽激勵
B.調(diào)遷激勵
C.參與激勵
D.升降激勵
3.單項選擇題通過職務(wù)和級別的升降來激勵人的進(jìn)取精神的方法，屬于員工激勵方法中的（）
A.行政激勵
B.物質(zhì)激勵
C.輿論激勵
D.升降激勵
4.單項選擇題以貨幣和實物形式進(jìn)行的對人們良好行為的一種獎勵方式，或者是對不良行為的處罰方式是（）
A.輿論激勵
B.行政激勵
C.物質(zhì)激勵
D.升降激勵
5.單項選擇題在員工激勵的方法中，（）是一種古老的激勵方式。
A.行政激勵
B.物質(zhì)激勵
C.升降激勵
D.輿論激勵
最新試題
從風(fēng)險類型來，人力資源風(fēng)險屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險。
題型：填空題
現(xiàn)場招聘
題型：名詞解釋
培訓(xùn)的方式主要有三種：（）、脫產(chǎn)培訓(xùn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。
題型：填空題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個方面。
題型：多項選擇題
（）大概是一種最古老、應(yīng)用也最廣泛的評定手段。
題型：填空題
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）
題型：多項選擇題
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型
題型：單項選擇題
（）的理論依據(jù)是赫茨伯格的雙因素理論
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)與管理，作為一個學(xué)科，具有哪幾個明顯的特點？
題型：問答題
（）方法是使員工參與有意義的工作決策，包括但不限于解決與工作相關(guān)的問題。
題型：單項選擇題