A.質(zhì)量控制
B.環(huán)境分析
C.經(jīng)濟(jì)預(yù)測
D.公共關(guān)系
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A.公司政策
B.上司監(jiān)督
C.工作條件
D.人際關(guān)系
E.個(gè)人成長發(fā)展
A.免費(fèi)午餐
B.彈性工作時(shí)間
C.探親假
D.有獎(jiǎng)建議
E.提供投資和心理健康咨詢
A.金錢
B.加薪
C.股權(quán)
D.懲罰
E.表揚(yáng)
A.糾正了古典管理學(xué)派偏重以工作為中心、忽視人的一面
B.糾正了行為科學(xué)學(xué)派偏重以人為中心、忽視同工作結(jié)合的一面
C.使目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)更加容易
D.使目標(biāo)的設(shè)定更加容易
A.目標(biāo)必須是明確具體的
B.目標(biāo)是可衡量的
C.目標(biāo)是可實(shí)現(xiàn)的
D.目標(biāo)內(nèi)容是相關(guān)聯(lián)的
E.目標(biāo)是有時(shí)限的
A.決策技能
B.技術(shù)技能
C.計(jì)劃技能
D.人際技能
E.概念技能
A.管理實(shí)踐
B.管理經(jīng)驗(yàn)
C.管理理論
D.管理環(huán)境
E.管理主體
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.發(fā)言人
D.企業(yè)家
E.談判者
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.作業(yè)人員
E.綜合管理者
A.法定的權(quán)力和權(quán)威
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.超凡的權(quán)力
D.個(gè)人的權(quán)力
最新試題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯(cuò)。