A.免費午餐
B.彈性工作時間
C.探親假
D.有獎建議
E.提供投資和心理健康咨詢
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.金錢
B.加薪
C.股權(quán)
D.懲罰
E.表揚
A.糾正了古典管理學(xué)派偏重以工作為中心、忽視人的一面
B.糾正了行為科學(xué)學(xué)派偏重以人為中心、忽視同工作結(jié)合的一面
C.使目標的實現(xiàn)更加容易
D.使目標的設(shè)定更加容易
A.目標必須是明確具體的
B.目標是可衡量的
C.目標是可實現(xiàn)的
D.目標內(nèi)容是相關(guān)聯(lián)的
E.目標是有時限的
A.決策技能
B.技術(shù)技能
C.計劃技能
D.人際技能
E.概念技能
A.管理實踐
B.管理經(jīng)驗
C.管理理論
D.管理環(huán)境
E.管理主體
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.發(fā)言人
D.企業(yè)家
E.談判者
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.作業(yè)人員
E.綜合管理者
A.法定的權(quán)力和權(quán)威
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.超凡的權(quán)力
D.個人的權(quán)力
A.戰(zhàn)略管理
B.組織再造理論
C.學(xué)習(xí)型組織
D.科學(xué)管理
E.過程管理
A.新建組織需進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
B.原有組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)較大問題或組織目標發(fā)生變化
C.組織的負責人變化
D.組織結(jié)構(gòu)需進行局部的調(diào)整和完善
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
不屬于目標績效法的行為是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
溝通的選擇性障礙包含有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()