多項選擇題紙筆測驗指標包括()
A.基本知識
B.專業(yè)知識
C.文字表達能力
D.邏輯思維能力
E.工作經驗
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1.單項選擇題素質測評模式的標識對應錯誤的是()
A.S指輸入信息
B.Q指素質
C.J指分析評判
D.D指測評過程
2.單項選擇題()提出履歷分析傳記式資料的理論模型。
A.歐文斯
B.斯托克
C.茂福
D.馬歇爾
3.單項選擇題傳統(tǒng)上我國人事測評指標體系不包括()
A.德
B.能
C.廉
D.勤
4.單項選擇題深度測驗又稱()
A.基礎知識測驗
B.專業(yè)知識測驗
C.理論知識測驗
D.相關知識測驗
5.單項選擇題權重加權的基本形式不包括()
A.縱向加權
B.橫向加權
C.綜合加權
D.空間加權
最新試題
作為一個較為復雜的概念,下列是素質所表現出來的特征有()
題型:多項選擇題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現在的經歷和業(yè)績表現,推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素,即測評內容、測評目標及其()的一種表格。
題型:填空題
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
工作任務分析法強調實際的工作產出,其關注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
準備階段是整個測評工作的基礎,下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時,T表示的是()
題型:單項選擇題