判斷題企業(yè)經濟責任是企業(yè)社會責任的基礎和前提，企業(yè)社會責任是經濟責任的延伸和保障，二者是一種辯證的互動關系，二者和諧統(tǒng)一才能使企業(yè)得到最大的發(fā)展。
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1.多項選擇題使命需要回答以下問題：（）。
A.我們的事業(yè)是什么
B.我們的顧客群是誰
C.顧客的需要是什么
D.我們用什么特殊的能力來滿足顧客的需求
E.如何看待股東、客戶、員工、社會的利益
2.多項選擇題從社會角度來看，企業(yè)倫理有助于（）。
A.營造公平、誠信的社會經濟交往環(huán)境
B.有助于維護正當的財產權利、契約關系和交換活動
C.直接或間接地促進效率的改進和提高
D.大大降低交易成本
E.以上答案都不對
3.單項選擇題（）包括企業(yè)的道德風氣、道德傳統(tǒng)、道德心理、道德信念等。
A.倫理準則
B.倫理關系
C.倫理意識
D.以上答案都不對
4.多項選擇題（）與一般廠長、經理等經營者之不同，主要表現就在于敢于冒險、善于創(chuàng)新。
A.股東
B.員工
C.企業(yè)家
D.職業(yè)經理人
5.單項選擇題（）是企業(yè)文化的核心要素，它旗幟鮮明地表明了企業(yè)倡導什么，反對什么。
A.習俗與儀式
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)文化傳播網絡
D.英雄人物
E.企業(yè)環(huán)境
最新試題
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經濟活動的組織中形成的組織文化。
題型：判斷題
人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。
題型：判斷題
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學習文化管理。
題型：判斷題
跨文化整合的哲學：（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化培訓時，讓受訓者將明白在工作中應該怎么做，這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)？（）
題型：單項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）
題型：多項選擇題
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
題型：判斷題
人類社會依據對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調整人與社會關系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項選擇題