A.500元以上2000元以下
B.1000元以上5000元以下
C.2000元以上10000元以下
D.5000元以上10000元以下
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.50%以上1倍以下，1萬
B.50%以上2倍以下，2萬
C.1倍以上3倍以下，3萬
D.1倍以上5倍以下，5萬
A.違約
B.賠償
C.侵權(quán)
D.補償
A.經(jīng)濟(jì)補償金的一半
B.等同于經(jīng)濟(jì)補償金
C.經(jīng)濟(jì)補償金的二倍
D.經(jīng)濟(jì)補償金的三倍
A.勞務(wù)派遣單位未依法為其繳納社會保險費的
B.不能享受與用工單位勞動者同等住房補貼
C.不能享受與用工單位勞動者同崗位專業(yè)培訓(xùn)
D.不能享受與用人單位勞動者同等年終獎分配
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。
勞動合同法明確了事實勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實勞動關(guān)系的具體方法。
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中，正確的有（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）