A.違約
B.賠償
C.侵權(quán)
D.補償
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A.經(jīng)濟補償金的一半
B.等同于經(jīng)濟補償金
C.經(jīng)濟補償金的二倍
D.經(jīng)濟補償金的三倍
A.勞務(wù)派遣單位未依法為其繳納社會保險費的
B.不能享受與用工單位勞動者同等住房補貼
C.不能享受與用工單位勞動者同崗位專業(yè)培訓(xùn)
D.不能享受與用人單位勞動者同等年終獎分配
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%
A.執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動報酬
B.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)
C.告知被派遣勞動者派遣期限
D.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
下列屬于勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）
①執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件；
②告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
③支付加班工資、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
④對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
⑤被派遣勞動者在用工期間不享受勞保待遇。
A.①②③
B.③④⑤
C.①②③④
D.①②③⑤
最新試題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
（），用人單位可以解除勞動合同
從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
在試用期間不符合錄用條件的（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）
用人單位可以在勞動者試用期間隨意解除勞動合同。
根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書是偽造的，實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是（）