A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬
B.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
C.告知被派遣勞動(dòng)者派遣期限
D.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
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下列屬于勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）
①執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件；
②告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；
③支付加班工資、績(jī)效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
④對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
⑤被派遣勞動(dòng)者在用工期間不享受勞保待遇。
A.①②③
B.③④⑤
C.①②③④
D.①②③⑤
A.用工單位
B.勞務(wù)派遣單位
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位
D.勞務(wù)派遣單位和用工單位按比例
A.周
B.月
C.季度
D.年
A.勞務(wù)派遣單位所在地
B.用工單位注冊(cè)地
C.勞務(wù)派遣單位所在地或用工單位所在地
D.用工單位所在地
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
最新試題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會(huì)計(jì)資格證書(shū)，并將自己的證書(shū)復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是（）
工會(huì)可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會(huì)計(jì)資格證書(shū)，并將自己的證書(shū)復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。假設(shè)張某在試用期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤，給公司造成了很大損失，后經(jīng)了解，張某的證書(shū)是偽造的，實(shí)際上是高中畢業(yè)。請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
用人單位可以在勞動(dòng)者試用期間隨意解除勞動(dòng)合同。
在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間里，當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí)，正確的處理方法是（）。
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）