將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是（）。

將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。

西方文官制度的共同特點有（）。

簡述人事管理的涵義。

簡述人事立法的意義。

間接貨幣性報酬包括（）。

試述人事滿勵時需注意的要點。