A.直接監(jiān)督一相互調(diào)整一標準化協(xié)調(diào)
B.標準化協(xié)調(diào)一相互調(diào)整一直接監(jiān)督
C.標準化協(xié)調(diào)一直接監(jiān)督一相互調(diào)整
D.直接監(jiān)督十標準化協(xié)調(diào)一相互調(diào)整
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A.懲罰權和獎勵權
B.合法權和獎懲權
C.合法權的專長權
D.模范權和專長權
A.回避
B.遷就
C.強制
D.妥協(xié)
A.還沒有足夠的時間了解情況和適應環(huán)境
B.生產(chǎn)副廠長的職位要求超過了他自身的能力
C.由于剛上任,他沒有得到充分的職權
D.下層對于新上任的他沒有給與充分的支持
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
A.經(jīng)理向小張介紹其他同事的工作表現(xiàn),使其了解自己的差距
B.小張自己減少工作投入
C.經(jīng)理跟小張談話,使他明白絕對的公平是不存在的
D.了解小張不滿的原因,視情況給他一些補貼
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
管理學上的雙子星座是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質()
獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()