單項選擇題在招聘者的誤區(qū)中,人們在對陌生人的了解中,最先出現(xiàn)的關于這個人的信息總是占優(yōu)勢的,這類似第一印象的作用,就是()。
A.首因效應
B.近因效應
C.暈輪效應
D.投射效應
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1.單項選擇題能使團隊產(chǎn)生1+1大于2效果的條件不包括()。
A.分析團隊的特點
B.招聘合作性強的新員工
C.招聘互補性強的新員工
D.員工學歷高
2.單項選擇題()匹配是強調(diào)員工和組織文化,通過組織文化來影響員工的工作動機。
A.個人-工作
B.個人-團隊
C.個人-組織
D.工作-團隊
3.單項選擇題強調(diào)團隊成員之間的合作的是()匹配。
A.個人-工作
B.個人-團隊
C.個人-組織
D.工作-團隊
4.單項選擇題員工的工作技巧、知識及能力要和其做的工作匹配,這是()匹配。
A.個人-工作
B.個人-團隊
C.個人-組織
D.工作-團隊
5.單項選擇題個人特征取決于素質(zhì),()和工作動機。
A.傭金
B.經(jīng)驗
C.知識
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為使企業(yè)的管理風格、經(jīng)營理念更具活力,適合從企業(yè)外面招聘新的人員。
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人員測評就是一個用數(shù)字來收集和解釋人員信息和職位信息的過程。
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選擇參加面試的應聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。
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