單項選擇題下列關于激發(fā)情商這一來自哈佛商學院的研究發(fā)現(xiàn)的說法，不正確的是（）。

A.幸福、彈性、正念、共鳴、影響力和說服力以及真誠是情緒的重要影響因素。
B.共情被認為是改善關系和產(chǎn)品開發(fā)的重要因素，理解他人的動機和情緒是一種易于研究與學習的技能。
C.在影響力和說服力方面，改變心靈是改變思想的重要組成部分。
D.吸引人的情緒可以幫助你提升你的領導權威。


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1.單項選擇題下列關于地區(qū)經(jīng)理的角色、技能和資格的說法，不正確的是（）。

A.先鋒角色包括定義區(qū)域和建立基地。
B.情報角色包括分析環(huán)境和開發(fā)創(chuàng)新的想法和能力。
C.作為運營領導者，在發(fā)展不同階段采用相同能力。
D.地區(qū)經(jīng)理的技能包括其作為創(chuàng)新者和機會主義者的創(chuàng)新技能。

2.單項選擇題下列關于地區(qū)經(jīng)理的壓力和約束的說法，不正確的是（）。

A.地區(qū)經(jīng)理面臨著來自跨國公司內(nèi)部動機、東道國利益和全球競爭環(huán)境的多維壓力和約束。
B.在跨國公司內(nèi)部動機方面，需要關注組織結構與系統(tǒng)、內(nèi)部規(guī)范和價值等內(nèi)容。
C.在東道國利益方面，需要關注公司戰(zhàn)略、東道國政府目標和政策、國家利益集團（例如雇員、消費者和工會）、當?shù)匾?guī)范和價值觀以及個人價值觀。
D.在全球競爭環(huán)境方面，需要關注當?shù)馗偁幮袆?、全球競爭行動和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)機構。

3.單項選擇題太陽微系統(tǒng)公司管理案例展現(xiàn)了跨國公司全球人力資源管的復雜性，可以歸納總結出SPLIT模型，其中S、P、L、I、T分別指的是（）。

A.過程、結構、語言、身份、技術
B.結構、語言、過程、身份、技術
C.結構、過程、語言、技術、身份
D.結構、過程、語言、身份、技術

4.單項選擇題下列關于全球領導者獨特溝通能力的說法，不正確的是（）。

A.全球領導者需要在跨文化背景下，與來自不同國家或地區(qū)的利益相關者，進行跨文化溝通。
B.文化敏感性是指有足夠靈活性，能夠在不同文化之間進行靈活的溝通協(xié)調(diào)。
C.跨文化交際是指精通至少一門外語，理解與不同文化的人打交道的復雜性。
D.公司高層管理者需要提供公司總體績效。

5.多項選擇題國際企業(yè)人員的招聘需要考慮的甄選標準包括下列哪些項？（）

A.文化敏感性與適應性
B.語言能力
C.經(jīng)歷與教育
D.家庭因素