A.及時(shí)予以價(jià)值評(píng)判
B.適時(shí)向講話者提問(wèn)
C.給予言者必要反饋
D.完整了解所傳內(nèi)容
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.說(shuō)服他人認(rèn)可自己
B.把觀點(diǎn)融入行動(dòng)中去
C.減輕下次溝通的阻力
D.提升自己的影響力
A.大家都說(shuō)你今天看起來(lái)很不專(zhuān)業(yè)
B.你這身打扮與公司的衣著規(guī)定不符
C.員工們希望你上班時(shí)能穿西服、系領(lǐng)帶
D.我不喜歡你這身打扮
A.避免不必要的重復(fù)
B.避免冗長(zhǎng)乏味的語(yǔ)言表達(dá)
C.減少溝通頻次以節(jié)約時(shí)間
D.組織的信息中只包括相關(guān)的有用信息
A.物質(zhì)自我認(rèn)知
B.社會(huì)自我認(rèn)知
C.內(nèi)部自我認(rèn)知
D.精神自我認(rèn)知
A.受眾對(duì)新信息的需求
B.受眾對(duì)信息的感興趣程度
C.受眾的期望和偏好
D.受眾對(duì)背景資料的了解情況
最新試題
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)述如何對(duì)話和處理沖突,并達(dá)成雙贏的解決方案。
解釋“情境因素”在溝通中的作用。
什么是“虛擬溝通”,列舉一些提高虛擬溝通效果的方法。
在處理客戶投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易被忽略?()
簡(jiǎn)述如何使用肢體語(yǔ)言來(lái)提高溝通效果。
簡(jiǎn)述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。
如何有效地進(jìn)行跨國(guó)企業(yè)間的溝通?()
如何在面對(duì)緊急情況時(shí)保持積極的溝通?()
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。