多項(xiàng)選擇題盡管企業(yè)的人力資源規(guī)劃時(shí)間框架各不相同，但大體上分為（）。

A.長期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.超長期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃


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1.多項(xiàng)選擇題對一項(xiàng)人力資源規(guī)劃評價(jià)時(shí)，還要對以下（）因素進(jìn)行比較。

A.實(shí)際招聘人數(shù)與預(yù)測的人員需求量比較
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率的實(shí)際水平與預(yù)測水平比較
C.實(shí)際的與預(yù)測的人員流動(dòng)率的比較
D.實(shí)際執(zhí)行的行動(dòng)方案與規(guī)劃的行動(dòng)方案的比較

2.多項(xiàng)選擇題對人力資源需求預(yù)測結(jié)果進(jìn)行初步評估，由（）組成評估組來完成評估工作。

A.股東
B.用戶
C.有關(guān)部門主管人員
D.全體員工

3.多項(xiàng)選擇題在預(yù)測人員需求時(shí)，應(yīng)充分考慮（）因素對人員需求在數(shù)量上和質(zhì)量上以及構(gòu)成上的影響。

A.產(chǎn)品和服務(wù)要求
B.人力穩(wěn)定性
C.培訓(xùn)和教育
D.工作時(shí)間

4.多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測中的判斷方法有（）。

A.方法預(yù)測
B.繼任計(jì)劃
C.空缺分析
D.財(cái)務(wù)預(yù)測

5.多項(xiàng)選擇題下列哪些因素是崗位關(guān)鍵勝任能力？（）

A.管理能力
B.決策能力
C.系統(tǒng)思考能力
D.激勵(lì)能力