下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵(lì)過(guò)程最終目的的是（）。

我國(guó)公務(wù)員流動(dòng)的完善對(duì)策有哪些？

簡(jiǎn)述人事管理的目標(biāo)和原則。

簡(jiǎn)述人事立法的意義。

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。

使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。

錄取預(yù)算包括（）。

英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類(lèi)有（）。

采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

人事管理的自然屬性源于（）。