簡述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵形式是（）。

屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動形式是（）。

采用目標(biāo)激勵法激勵員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

人事管理的自然屬性源于（）。

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。