A.時(shí)間序列分析方法
B.歷史比較法
C.橫向?qū)Ρ确?br/>D.比重分析法
E.投入產(chǎn)出方法
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A.由城鎮(zhèn)參軍的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人
B.國(guó)家統(tǒng)一分配的高等院校畢業(yè)生
C.國(guó)家批準(zhǔn)的從農(nóng)村招收的勞動(dòng)力
D.應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生中要求就業(yè)者
E.經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn),納入國(guó)家職工補(bǔ)充來(lái)源的中專、技工學(xué)校畢業(yè)生
A.計(jì)劃信息的收集
B.計(jì)劃信息的加工
C.計(jì)劃信息的貯存
D.計(jì)劃信息的傳遞
E.計(jì)劃信息反饋
A.每天實(shí)有人數(shù)是指企業(yè)的每日出勤人數(shù)
B.每天實(shí)有人數(shù)是指企業(yè)每天的在冊(cè)人數(shù),不管是否出勤都應(yīng)計(jì)算在內(nèi)
C.節(jié)、假日的實(shí)際人數(shù),按節(jié)、假日前一天的人數(shù)計(jì)算
D.節(jié)、假日的實(shí)際人數(shù),按節(jié)、假日后第一天的人數(shù)計(jì)算
E.在報(bào)告期內(nèi)工作不滿全月的,均采取日歷日數(shù)計(jì)算
A.統(tǒng)計(jì)資料
B.會(huì)計(jì)資料
C.黨和政府有關(guān)的方針、政策和指令
D.企業(yè)內(nèi)外有關(guān)的信息資料
E.有關(guān)專業(yè)部門和綜合職能部門的業(yè)務(wù)資料和工作動(dòng)態(tài)等
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率計(jì)劃
B.職工人數(shù)計(jì)劃
C.工資利稅率計(jì)劃
D.單位人力成本計(jì)劃
E.工資計(jì)劃
最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
筆試的長(zhǎng)處是()。