A、運營計劃
B、戰(zhàn)略計劃
C、具體計劃
D、方向性計劃
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A、一年左右
B、兩年左右
C、三年左右
D、四年左右
A、小于一年
B、大于一年
C、超過兩年
D、超過三年
A、戰(zhàn)略計劃;運營計劃
B、長期計劃;短期計劃
C、具體計劃;方向性計劃
D、持續(xù)性計劃;一次性計劃
A、較大的現(xiàn)金流
B、較高的分紅
C、較高的紅利和較好的信用等級
D、較大的市場份額
A、真實目標
B、陳述目標
C、目標管理
D、方向性計劃
A、計劃
B、目標
C、戰(zhàn)略
D、政策
A、計劃自動地增加靈活性
B、計劃減少不確定性
C、計劃即使不確定也具有價值
D、計劃不是件容易的工作.需要經(jīng)過高強度訓(xùn)練才能制定好的計劃
A、組織內(nèi)部很少或沒有共同目標
B、計劃工作是普遍的
C、為實現(xiàn)目標存在具體的行動計劃
D、關(guān)注結(jié)果
A、理解當環(huán)境基本上保持穩(wěn)定時,預(yù)測技術(shù)是最精確的
B、讓更少的人參與到過程中來
C、使用更復(fù)雜的方法
D、使用單一的預(yù)測方法
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
通常一線員工離職的主要原因是()
工作改善的主要方法有()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。