A、無(wú)邊界組織
B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C、項(xiàng)目結(jié)構(gòu)
D、官僚式行政結(jié)構(gòu)
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A、事業(yè)部型
B、基于團(tuán)隊(duì)的
C、項(xiàng)目型和矩陣型
D、簡(jiǎn)單
A、職能型結(jié)構(gòu)
B、簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D、以上各項(xiàng)
A、將相似或相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家們組合在一起
B、幫助管理者在追求職能目標(biāo)時(shí)仍能時(shí)刻關(guān)注自己的興趣所在
C、是固有的有機(jī)式結(jié)構(gòu)
D、明確按產(chǎn)出任務(wù)分配職責(zé)
A、官僚式
B、機(jī)械式
C、有機(jī)式
D、不確定
A、有一種最好的方式來(lái)組織一個(gè)企業(yè)
B、在機(jī)械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術(shù)是大批量生產(chǎn)
C、在機(jī)械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術(shù)是連續(xù)生產(chǎn)
D、技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)沒(méi)有必然聯(lián)系
A、對(duì)組織的結(jié)構(gòu)幾乎沒(méi)有影響
B、對(duì)組織的結(jié)構(gòu)有重要影響
C、決定了組織的結(jié)構(gòu)
D、隨著組織的成長(zhǎng),使得組織更加簡(jiǎn)單和有計(jì)劃
A、矩陣型
B、機(jī)械式
C、分權(quán)化
D、簡(jiǎn)單
A、有機(jī)式
B、機(jī)械式
C、矩陣型
D、集權(quán)化
A、正規(guī)化
B、對(duì)員工授權(quán)
C、跨職能團(tuán)隊(duì)
D、有機(jī)式組織
A、日益正規(guī)化
B、大批量生產(chǎn)
C、集權(quán)化決策
D、分權(quán)化決策
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