單項選擇題自我匯報方法的一個升級就是（）。

A. 任命一個監(jiān)督者
B. 任命一個工作分析員
C. 任命一個新的管理者
D. 招聘一個新的員工


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1.單項選擇題一項心理測評或甄選求職者的程序的效度，必須由（）來決定。

A. 該程序與工作分析之間的相關(guān)系數(shù)
B. 該程序與工作分析確定的重要工作績效指標之間的相關(guān)系數(shù)
C. 該效度與該程序之間的重要內(nèi)容間的相關(guān)系數(shù)
D. 該程序與工作分析確定的重要工作人員之間的配合程度與配合方法

2.單項選擇題（）的變化正在使員工的招募和安置成為許多組織的最優(yōu)先事項。

A.社會結(jié)構(gòu)
B.社會人口
C.公司結(jié)構(gòu)
D.公司制度

3.單項選擇題（）是傳統(tǒng)心理契約的特征。

A.變化和可預測性
B.變化和不確定性
C.穩(wěn)定性和可預測性
D.穩(wěn)定和不確定性

4.單項選擇題（）指我們用自己的價值觀、標準和信仰來判斷或評價他人。

A.民族中心主義
B.民族主義
C.個人中心主義
D.民粹主義

5.單項選擇題面試者所應了解的認知他人的四個方面不包括（）。

A.第一印象
B.觀點陳述句
C.民族中心主義
D.不真實因素