采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

簡(jiǎn)述卡茲的組織壽命學(xué)說。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實(shí)現(xiàn)的人員流動(dòng)形式是（）。

屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是（）。

簡(jiǎn)述人事管理的涵義。

人事管理的自然屬性源于（）。

簡(jiǎn)述人事立法的意義。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。

間接貨幣性報(bào)酬包括（）。