多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)需要進(jìn)行崗位分析以便收集崗位信息，主要包括（）。

A.崗位名稱
B.上級(jí)單位
C.下級(jí)單位
D.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系


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1.多項(xiàng)選擇題崗位價(jià)值評(píng)估數(shù)據(jù)采用中位值差異分析法，該方法的步驟包括（）。

A.找到某一崗位的評(píng)分的中位值
B.計(jì)算差異性
C.差異性分析
D.刪除不符合標(biāo)準(zhǔn)的部分原始數(shù)據(jù)
E.崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果計(jì)算

2.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)通常被認(rèn)為是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過程，需要系統(tǒng)分析和評(píng)估各個(gè)方面，一般包括（）。

A.崗位分類
B.標(biāo)桿崗位試評(píng)價(jià)
C.成立評(píng)價(jià)小組
D.崗位評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)處理
E.制定評(píng)價(jià)計(jì)劃
F.評(píng)價(jià)全面實(shí)施
G.收集崗位信息

3.多項(xiàng)選擇題要素計(jì)點(diǎn)法的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

A.數(shù)字特征明顯，易于被員工接受
B.存在崗位變動(dòng)時(shí)具有較強(qiáng)的應(yīng)用性
C.薪酬同外部市場(chǎng)的工資率掛鉤
D.內(nèi)容細(xì)致，可以為其他崗位評(píng)定提供借鑒

4.多項(xiàng)選擇題崗位的橫向分類可以按（）劃分。

A.按崗位承擔(dān)者性質(zhì)
B.按崗位承擔(dān)者特征
C.按崗位在企業(yè)生產(chǎn)過程中所處的位置
D.按崗位在企業(yè)生產(chǎn)過程中所起的作用

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，從激勵(lì)因素角度提升員工的工作積極性，下面哪種方法比較合適？（）

A.用更加嚴(yán)格的制度管理員工
B.給員工多發(fā)獎(jiǎng)金
C.讓員工感到自己的工作有成就感
D.讓員工在工作中承擔(dān)更多的責(zé)任