單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)和受訓(xùn)者離崗的人工損失費(fèi)屬于()。
A.安置成本
B.適應(yīng)性培訓(xùn)成本
C.錄用成本
D.選拔成本
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1.單項(xiàng)選擇題面試的物質(zhì)準(zhǔn)備工作不包括()。
A.合適面試地點(diǎn)
B.位置排列
C.光線
D.預(yù)算
2.單項(xiàng)選擇題核實(shí)背景資料中識(shí)別文憑真假的最有效方法是()。
A.觀察法
B.提問法
C.聯(lián)系相關(guān)學(xué)校
D.檔案查閱法
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于面試的偏見的有()。
A.學(xué)歷偏見
B.性別偏見
C.初次印象偏見
D.職稱偏見
4.單項(xiàng)選擇題主試者因一個(gè)人的某一特長影響對(duì)其整體的感覺,這屬于()偏見。
A.初次印象偏見
B.因相似引起的偏見
C.以偏概全
D.印象上的反差
5.單項(xiàng)選擇題主試者容易產(chǎn)生的偏見不包括()。
A.初次印象偏見
B.學(xué)歷偏見
C.以偏概全
D.印象上的反差
最新試題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于外部成本。
題型:判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型:判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過程。
題型:判斷題
崗位分類不是在分析了勞動(dòng)力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
員工對(duì)企業(yè)忠誠度的高低與其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題
企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資屬于內(nèi)部成本。
題型:判斷題
對(duì)于某一個(gè)職位來說,各項(xiàng)勝任力的重要性是相同的。
題型:判斷題
工作申請(qǐng)表中一般不包括個(gè)人的教育培訓(xùn)信息和所申請(qǐng)崗位相關(guān)的背景信息。
題型:判斷題
企業(yè)人力資源管理的安定原則是以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為管理的前提和基礎(chǔ)。
題型:判斷題
一般來說,一個(gè)好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
題型:判斷題