單項(xiàng)選擇題激勵強(qiáng)化理論的創(chuàng)始人是()
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
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你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題期望理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
2.單項(xiàng)選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人是()
A.馬斯洛
B.赫茨伯特
C.弗魯姆
D.麥克萊蘭
3.單項(xiàng)選擇題要求主管人員根據(jù)具體的人的不同,靈活采用不同的管理措施,這是管理學(xué)的()
A.科學(xué)管理理論
B.權(quán)變理論
C.管理過程理論
D.雙因素理論
4.單項(xiàng)選擇題超Y理論源于()
A.“社會人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)
5.單項(xiàng)選擇題麥格雷戈提出的Y理論的基礎(chǔ)是()
A.“社會人”的假設(shè)
B.“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)
C.“復(fù)雜人”的假設(shè)
D.“自我實(shí)現(xiàn)人”的假設(shè)
最新試題
在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強(qiáng)化類型中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型:單項(xiàng)選擇題
守業(yè)者的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒模式告訴我們,人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型:判斷題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位評價和人員價值評估形式相同,可相互代替。
題型:判斷題