單項選擇題雙因素理論屬于（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造激勵理論
D.綜合型激勵理論
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1.單項選擇題期望理論屬于（）
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.行為改造型理論
D.綜合型激勵理論
2.單項選擇題社會主義制度決定了我國民主管理的重要形式是（）
A.思想政治工作
B.精神獎勵
C.物質(zhì)獎勵
D.職工參加管理
3.單項選擇題美國心理學家凱利等人提出了行為改造理論中的（）
A.激勵理論
B.強化理論
C.期望理論
D.歸因論
4.單項選擇題激勵強化理論的創(chuàng)始人是（）
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
5.單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是（）
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
最新試題
公平理論主要研究的是（）的關系問題。
題型：單項選擇題
根據(jù)社會學習理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
榮譽激勵在什么情況下才能實施？
題型：問答題
設計三三制薪酬模式時，有三大工程缺一不可，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
在發(fā)展之初，很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型：判斷題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立，不存在因果關系。
題型：判斷題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要，還源自外界環(huán)境的（）。
題型：單項選擇題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進行薪酬評估。
題型：判斷題
經(jīng)營者與企業(yè)所有者的利益不完全一致，使得經(jīng)營者有可能會利用信息不對稱的優(yōu)勢實施內(nèi)部控制。
題型：判斷題