一般來說，一個高效的團隊中領導者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。

SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。

管理的幅度與下列哪些因素有關？（）

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）

針對崗位知識的評估屬于定量評估。

隨著電子商務的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結果。

關于績效考核我們通常有兩個視角（）

績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。