你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
你第一次就負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目，難怪你們部門(mén)的人都說(shuō)好佩服你，這屬于（）
A.熱情具體的贊美
B.比較贊美
C.鼓勵(lì)性贊美
D.借用第三者的口吻贊美
判斷題
只有當(dāng)銷(xiāo)售人員在某一方面完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不可能有自己的判斷和建設(shè)性意見(jiàn)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可以采用主張的方式。
答案：正確
判斷題
提建議的時(shí)候，對(duì)方認(rèn)可的可能性有42%，但提一個(gè)主張的時(shí)候，對(duì)方認(rèn)可的可能性可能只有25%。
答案：正確
判斷題
建議指的是讓對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)和想法。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
就事論事中事指的是一種行為，說(shuō)過(guò)什么，做過(guò)什么。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該利用機(jī)會(huì)與下屬溝通，了解下屬的想法和事情的真相，常采用的（）
A.利用下屬升職、生日等大好時(shí)機(jī)
B.不僅要和直接下屬溝通，甚至是下屬的下屬也應(yīng)做好溝通
C.利用公司的預(yù)算經(jīng)常請(qǐng)下屬吃飯
D.僅僅和自己的直接下屬溝通即可，不需要和下屬的下屬交流
判斷題
給領(lǐng)導(dǎo)的答案時(shí)我們最好準(zhǔn)備一個(gè)以上，同時(shí)表明自己支持的觀點(diǎn)及理由。
答案：正確
判斷題
與領(lǐng)導(dǎo)溝通方案前我們一定要提前準(zhǔn)備好答案，這樣會(huì)使得向上溝通效果更好。
答案：正確
判斷題
我們與上司溝通應(yīng)該多提問(wèn)答題，多請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多給與建議。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
只有勤與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，你才有可能知道自己的長(zhǎng)處與短處才能夠了解自己的處境。
答案：正確

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贊美同事的方法很多，歸納起來(lái)主要包括（）

你可能感興趣的試題

你第一次就負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目，難怪你們部門(mén)的人都說(shuō)好佩服你，這屬于（）

只有當(dāng)銷(xiāo)售人員在某一方面完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不可能有自己的判斷和建設(shè)性意見(jiàn)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可以采用主張的方式。

提建議的時(shí)候，對(duì)方認(rèn)可的可能性有42%，但提一個(gè)主張的時(shí)候，對(duì)方認(rèn)可的可能性可能只有25%。

建議指的是讓對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)和想法。

就事論事中事指的是一種行為，說(shuō)過(guò)什么，做過(guò)什么。

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該利用機(jī)會(huì)與下屬溝通，了解下屬的想法和事情的真相，常采用的（）

給領(lǐng)導(dǎo)的答案時(shí)我們最好準(zhǔn)備一個(gè)以上，同時(shí)表明自己支持的觀點(diǎn)及理由。

與領(lǐng)導(dǎo)溝通方案前我們一定要提前準(zhǔn)備好答案，這樣會(huì)使得向上溝通效果更好。

我們與上司溝通應(yīng)該多提問(wèn)答題，多請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多給與建議。

只有勤與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，你才有可能知道自己的長(zhǎng)處與短處才能夠了解自己的處境。

贊美同事的方法很多，歸納起來(lái)主要包括（）

你可能感興趣的試題

你第一次就負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目，難怪你們部門(mén)的人都說(shuō)好佩服你，這屬于（）

只有當(dāng)銷(xiāo)售人員在某一方面完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不可能有自己的判斷和建設(shè)性意見(jiàn)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可以采用主張的方式。

提建議的時(shí)候，對(duì)方認(rèn)可的可能性有42%，但提一個(gè)主張的時(shí)候，對(duì)方認(rèn)可的可能性可能只有25%。

建議指的是讓對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)和想法。

就事論事中事指的是一種行為，說(shuō)過(guò)什么，做過(guò)什么。

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該利用機(jī)會(huì)與下屬溝通，了解下屬的想法和事情的真相，常采用的（）

給領(lǐng)導(dǎo)的答案時(shí)我們最好準(zhǔn)備一個(gè)以上，同時(shí)表明自己支持的觀點(diǎn)及理由。

與領(lǐng)導(dǎo)溝通方案前我們一定要提前準(zhǔn)備好答案，這樣會(huì)使得向上溝通效果更好。

我們與上司溝通應(yīng)該多提問(wèn)答題，多請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多給與建議。

只有勤與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，你才有可能知道自己的長(zhǎng)處與短處才能夠了解自己的處境。

贊美同事的方法很多，歸納起來(lái)主要包括（）

你第一次就負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目，難怪你們部門(mén)的人都說(shuō)好佩服你，這屬于（）

只有當(dāng)銷(xiāo)售人員在某一方面完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不可能有自己的判斷和建設(shè)性意見(jiàn)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可以采用主張的方式。

提建議的時(shí)候，對(duì)方認(rèn)可的可能性有42%，但提一個(gè)主張的時(shí)候，對(duì)方認(rèn)可的可能性可能只有25%。

建議指的是讓對(duì)方接受自己的觀點(diǎn)和想法。

就事論事中事指的是一種行為，說(shuō)過(guò)什么，做過(guò)什么。

領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該利用機(jī)會(huì)與下屬溝通，了解下屬的想法和事情的真相，常采用的（）

給領(lǐng)導(dǎo)的答案時(shí)我們最好準(zhǔn)備一個(gè)以上，同時(shí)表明自己支持的觀點(diǎn)及理由。

與領(lǐng)導(dǎo)溝通方案前我們一定要提前準(zhǔn)備好答案，這樣會(huì)使得向上溝通效果更好。

我們與上司溝通應(yīng)該多提問(wèn)答題，多請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多給與建議。

只有勤與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，你才有可能知道自己的長(zhǎng)處與短處才能夠了解自己的處境。