問答題

【簡(jiǎn)答題】職務(wù)分析的作用是什么?

答案: 職務(wù)分析對(duì)于人力資源獲取以至整個(gè)人力資源開發(fā)與管理都有重要作用。包括:把人力資源開發(fā)與管理放在科學(xué)基礎(chǔ)上;使招聘目標(biāo)明確...
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360度評(píng)價(jià)

答案: 采用多種來(lái)源的評(píng)價(jià),如員工自評(píng)、同事評(píng)價(jià)、客戶評(píng)價(jià)、下級(jí)評(píng)價(jià)等,這就是360度評(píng)價(jià)的含義。
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同工同酬原則

答案: 要求對(duì)從事相同工作員工支付同樣的報(bào)酬,這是處理不同崗位之間的工資關(guān)系的基本原則。不能因年齡、性別、種族等的不同。
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