多項選擇題以下各項中，屬于組織文化觀念層內(nèi)容的是（）。
A.組織目標
B.組織哲學
C.組織精神
D.組織風氣
E.組織道德
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1.多項選擇題個人職業(yè)計劃的內(nèi)容主要包括（）
A.確定職業(yè)錨
B.個人自我評價
C.選擇職業(yè)道路
D.開展職業(yè)管理
E.搞好人際關(guān)系
2.多項選擇題企業(yè)開展內(nèi)部人員招聘的主要優(yōu)點體現(xiàn)在（）
A.人員來源廣、選擇余地大
B.招聘費用低
C.激勵員工進取
D.組織培訓投資得到回報
E.能帶來新思想、新方法
3.單項選擇題人們往往有一個強烈的傾向：當他們不知道別人的情況時，常常認為別人具有他們自己的特性?；蛘哒f，當人們需要判斷別人時，往往想像其他人的特性也和自己一樣。這樣一種現(xiàn)象被稱為（）
A.相互回報心理
B.投射效應
C.暈輪效應
D.馬太效應
4.單項選擇題如果預測結(jié)果表明組織在未來某一時期內(nèi)在某些崗位上人員過剩，即供過于求，則可選擇的一般策略是（）
A.擴大企業(yè)規(guī)模
B.裁減或辭退職工
C.延長工作時間
D.不予理會
5.單項選擇題對企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員進行定員其方法主要是（）
A.效率定員法
B.崗位定員法
C.比例定員法
D.職責定員法
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
亞當斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。
題型：判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題