單項選擇題企業(yè)實施收益確定型年金制度,下列說法中正確的是()。
A.企業(yè)和員工按照一定比例定期繳費
B.員工單獨承擔繳費義務
C.企業(yè)承擔通貨膨脹降低退休津貼的風險
D.員工承擔企業(yè)倒閉失去企業(yè)年金的風險
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1.單項選擇題企業(yè)的福利水平對外要具有競爭性,對內要符合自企業(yè)的發(fā)展階段、規(guī)模和實力,這體現(xiàn)了彈性福利計劃的()。
A.易理解和可管理原則
B.恰當性原則
C.戰(zhàn)略導向性原則
D.靈活性原則
2.單項選擇題績效薪酬對于實現(xiàn)組織薪酬管理的戰(zhàn)略性激勵目標具有最直接、最關鍵的決定意義。而增益分享是一種()的績效薪酬。
A.臨時性、固定性
B.永久性、固定性
C.臨時性、變動性
D.永久性、變動性
3.單項選擇題推行崗位技能工資制首先需要()。
A.建立崗位技能工資的動態(tài)管理機制
B.確定崗位技能工資標準
C.科學合理地進行崗位測評,建立崗位勞動評價體系
D.調整企業(yè)的組織結構
4.單項選擇題年功序列工資制有助于培養(yǎng)員工的忠誠度,其理論基礎是()。
A.期望理論
B.需求層次理論
C.人力資本理論
D.公平理論
5.單項選擇題在薪酬體系設計流程中,應先于制定薪酬調整策略與方案的步驟是()。
A.由管理層討論薪酬總額規(guī)劃
B.進行崗位價值評估
C.確定相鄰薪酬等級間的重疊幅度
D.形成并發(fā)布薪酬管理制度
最新試題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
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崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
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工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
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績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
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在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題