單項選擇題對企業(yè)培訓收益的評價有（）方法。
A.4種
B.3種
C.6種
D.2種
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1.單項選擇題企業(yè)員工培訓對象可分為（）。
A.5類
B.4類
C.3類
D.2類
2.單項選擇題在對培訓效果進行評價時，通過在培訓結束時讓受訓者通過答卷的方式，考察它們對培訓內容的掌握情況的方法是（）。
A.工作績效評價法
B.測驗的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評價法
3.單項選擇題企業(yè)員工培訓需求應從（）方面來進行。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
4.單項選擇題企業(yè)對員工進行培訓的方式通常有（）。
A.4種
B.3種
C.2種
D.1種
5.單項選擇題員工培訓在內容上表現(xiàn)為實用、針對性強。這體現(xiàn)了員工培訓的（）特點。
A.復雜性
B.實用性
C.靈活性
D.長期性
E.復雜性
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
題型：單項選擇題