A.1
B.2
C.3
D.5
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A.傳達室輪值人員
B.保安人員
C.普通操作工
D.高級管理人員
A.用人單位為勞動者提供的培訓(xùn)費用
B.勞動者的平均月工資
C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準
D.勞動者接受專項培訓(xùn)期間的基本工資
A.賠償金
B.違約金
C.補償金
D.損失費
A.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任
B.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
C.用人單位與其出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動者可以約定服務(wù)期
D.對勞動者進行的上崗前培訓(xùn)可以認定專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，約定服務(wù)期
A.勞動者試用期的月工資
B.勞動者試用期滿月工資
C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY
D.勞動者月平均工資
最新試題
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，下列適用《勞動法》的勞動者不包括（）
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動合同可以約定試用期的有（）
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。張某作為甲公司的高級管理人員，掌握了公司大量的商業(yè)秘密，張某的勞動合同尚未到期，乙公司高薪聘請張某，張某就到乙公司上班，給甲公司造成了重大損失，下列說法不正確的是（）
勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）