單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理表述不正確的是（）

A、企業(yè)人力資源的需求量和供給量越多越好
B、人力資源的供給與需求包括質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)方面關(guān)系
C、人力資源的供給與需求必須不斷的調(diào)整，才能求得相互適應(yīng)
D、必須及時(shí)了解人與崗位的適應(yīng)程度并進(jìn)行了調(diào)整，才可能達(dá)到人適其位、位得其人


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的激勵(lì)強(qiáng)化原理表述不正確的是（）

A、人的能力的發(fā)揮受到個(gè)人積極性的影響
B、在客觀因素相同的條件下，主觀因素是個(gè)人能力發(fā)揮的決定性因素
C、對(duì)于不同的人，要實(shí)施不同的激勵(lì)手段
D、對(duì)所有的員工而言，只要實(shí)施金錢和物質(zhì)激勵(lì)，一定可以調(diào)動(dòng)員工的積極性

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的投資增值原理表述不正確的是（）

A、通過對(duì)人力資源的投資，可以提高人力資源的品位、增大人力資源的存量
B、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，勞動(dòng)者較高的勞動(dòng)能力主要表現(xiàn)為能從事較強(qiáng)程度的勞動(dòng)和忍耐更長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間，而不是勞動(dòng)者掌握科學(xué)技術(shù)的程度
C、勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的提高，就是人力資源的增值
D、人力資源的投資包括：營(yíng)養(yǎng)保健投資和教育培訓(xùn)投資

3.單項(xiàng)選擇題人力資源管理與人事管理的區(qū)別不包括（）

A、人力資源管理視員工為資源，人事管理視員工為成本
B、人力資源管理注重員工的培訓(xùn)開發(fā)，人事管理注重員工的使用
C、人力資源管理以人為中心，人事管理以事為中心
D、人力資源的管理內(nèi)容沒有人事管理那么豐富

4.單項(xiàng)選擇題人力資本的構(gòu)成不包括（）

A、知識(shí)
B、技能
C、體力
D、金錢

5.單項(xiàng)選擇題組織開發(fā)與管理開發(fā)的區(qū)別在于（）

A、組織開發(fā)注重的是組織及其工作氣候環(huán)境；而管理開發(fā)是指對(duì)個(gè)人行為的激勵(lì)和規(guī)范
B、組織開發(fā)比管理開發(fā)更為有效
C、管理開發(fā)比組織開發(fā)更為有效
D、組織開發(fā)注重激勵(lì)個(gè)人行為，而管理開發(fā)則注重協(xié)調(diào)組織氛圍