多項選擇題在我們使用心理測試進行員工的選拔時，要注意（）

A、心理測試人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓
B、測力測試方法要科學
C、對應聘者的隱私加以保護
D、要有嚴格的程序
E、心理測試結(jié)果不是唯一的評定依據(jù)


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1.單項選擇題作為職業(yè)守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準確的是（）

A、人力資源管理工作，必須在《勞動法》的規(guī)范中進行
B、人力資源管理工作的開展，必須盡力符合國家勞動方面的規(guī)定
C、人力資源管理工作人員，必須盡職盡責，在國家相關(guān)的法律法規(guī)范圍內(nèi)，有效地開展相關(guān)的工作
D、人力資源管理工作人員的工作，必須服務與企業(yè)的發(fā)展
E、人力資源管理工作人員必須盡職盡責

2.單項選擇題集體勞動合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為基層集體合同、行業(yè)集體合同和（）。

A、同業(yè)集體合同
B、跨地區(qū)集體合同
C、地區(qū)集體合同
D、非行業(yè)集體合同

3.單項選擇題專項協(xié)議書約定了在特定條件下，用人單位和勞動者的權(quán)利義務，此時，勞動合同中的權(quán)利和義務（）。

A、首先起作用，然后才是專項協(xié)議
B、暫時中止執(zhí)行
C、在兩者矛盾的情況下，以勞動合同為依據(jù)
D、在兩者矛盾的情況下，仲裁的大結(jié)果為準

5.單項選擇題將企業(yè)眾多類型的崗位工資歸并組合成若干等級，形成一個薪酬（）。

A、幅度系列
B、等級系列
C、水平系列
D、范圍系列