多項選擇題要素計點法是最為普遍的崗位評價方法，他的工作程序是（）。

A、確定要評價的崗位，搜集崗位信息
B、確定基準(zhǔn)崗位
C、選擇并界定薪酬要素
D、確定要素等級
E、確定要素的相對價值


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1.多項選擇題培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋，我們一般分為四個級別，即（）

A、培訓(xùn)課程本身的評估
B、培訓(xùn)前對培訓(xùn)效果得跟綜和反饋
C、培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋
D、培訓(xùn)效果評估
E、培訓(xùn)效率評估

2.多項選擇題晉升培訓(xùn)，時入職教育的一個大類別，晉升培訓(xùn)的特點是（）等。

A、以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)
B、以企業(yè)的戰(zhàn)略為目標(biāo)
C、培訓(xùn)時間長、內(nèi)容廣
D、培訓(xùn)后必須進(jìn)行考核
E、多種培訓(xùn)方法并用

3.多項選擇題入職教育或者培訓(xùn)，一般包括以下的步驟（）

A、培訓(xùn)的準(zhǔn)備
B、實施培訓(xùn)
C、考核
D、自我評估
E、頒發(fā)上崗證書

4.多項選擇題入職培訓(xùn)中的三階段式培訓(xùn)是指（）等組成。

A、人力資源部培訓(xùn)
B、拓展培訓(xùn)
C、總部培訓(xùn)
D、分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)
E、工作現(xiàn)場培訓(xùn)

5.多項選擇題招聘收益-成本比，既是一項（），也是對招聘工作的（）進(jìn)行考核的一項指標(biāo)。

A、經(jīng)濟(jì)評價指標(biāo)
B、有效性
C、招聘效率
D、總成本效用
E、招聘完成情況