A、勞動(dòng)合同必須經(jīng)過(guò)鑒定
B、使用政府推薦的勞動(dòng)合同示范文本
C、勞動(dòng)合同符合企業(yè)利益的需求
D、勞動(dòng)合同的法定條款不可或缺
E、勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款必須統(tǒng)一，不存在內(nèi)在矛盾
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A、獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B、生活指數(shù)調(diào)整
C、工齡工資調(diào)整
D、特殊調(diào)整
E、經(jīng)營(yíng)性調(diào)整
A、確定要評(píng)價(jià)的崗位，搜集崗位信息
B、確定基準(zhǔn)崗位
C、選擇并界定薪酬要素
D、確定要素等級(jí)
E、確定要素的相對(duì)價(jià)值
A、培訓(xùn)課程本身的評(píng)估
B、培訓(xùn)前對(duì)培訓(xùn)效果得跟綜和反饋
C、培訓(xùn)中對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋
D、培訓(xùn)效果評(píng)估
E、培訓(xùn)效率評(píng)估
A、以員工發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)
B、以企業(yè)的戰(zhàn)略為目標(biāo)
C、培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容廣
D、培訓(xùn)后必須進(jìn)行考核
E、多種培訓(xùn)方法并用
A、培訓(xùn)的準(zhǔn)備
B、實(shí)施培訓(xùn)
C、考核
D、自我評(píng)估
E、頒發(fā)上崗證書(shū)
最新試題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述當(dāng)前我國(guó)公共部門人力資源規(guī)劃存在的問(wèn)題及完善對(duì)策。
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。