多項選擇題如果要進行工資獎金的調整，可以選擇的方法有（）

A、獎勵性調整
B、生活指數(shù)調整
C、工齡工資調整
D、特殊調整
E、經營性調整


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1.多項選擇題要素計點法是最為普遍的崗位評價方法，他的工作程序是（）。

A、確定要評價的崗位，搜集崗位信息
B、確定基準崗位
C、選擇并界定薪酬要素
D、確定要素等級
E、確定要素的相對價值

2.多項選擇題培訓效果的跟蹤和反饋，我們一般分為四個級別，即（）

A、培訓課程本身的評估
B、培訓前對培訓效果得跟綜和反饋
C、培訓中對培訓效果的跟蹤和反饋
D、培訓效果評估
E、培訓效率評估

3.多項選擇題晉升培訓，時入職教育的一個大類別，晉升培訓的特點是（）等。

A、以員工發(fā)展規(guī)劃為依據
B、以企業(yè)的戰(zhàn)略為目標
C、培訓時間長、內容廣
D、培訓后必須進行考核
E、多種培訓方法并用

4.多項選擇題入職教育或者培訓，一般包括以下的步驟（）

A、培訓的準備
B、實施培訓
C、考核
D、自我評估
E、頒發(fā)上崗證書

5.多項選擇題入職培訓中的三階段式培訓是指（）等組成。

A、人力資源部培訓
B、拓展培訓
C、總部培訓
D、分支機構培訓
E、工作現(xiàn)場培訓