A.年輕的
B.有工作導(dǎo)向型文化傾向的
C.不將生存和安全作為首要需求的
D.從事低水平工作的
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A.速度慢，員工受傷害的程度低
B.速度慢，員工受傷害的程度高
C.速度快，員工受傷害的程度低
D.速度快，員工受傷害的程度高
A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃
A.該企業(yè)缺乏人力資源規(guī)劃
B.該企業(yè)沒有進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新
C.該企業(yè)沒有員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃
D.該企業(yè)績效考核結(jié)果與激勵(lì)機(jī)制脫節(jié)
A.業(yè)務(wù)聯(lián)盟和日常工作戰(zhàn)術(shù)家
B.文化管理者
C.戰(zhàn)略變革設(shè)計(jì)者
D.可信賴的行動(dòng)家
A.雙因素理論
B.戰(zhàn)略管理理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.權(quán)變理論
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
職位評價(jià)方法中的定性評價(jià)有哪些？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。