A.組織中需要填補(bǔ)的最重要管理決策職位
B.中、長(zhǎng)期內(nèi)不同職務(wù)或工作類型人員分布狀況
C.員工個(gè)人成長(zhǎng)需求與組織的發(fā)展相結(jié)合
D.改善個(gè)人與崗位要求的配合關(guān)系
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A.學(xué)院型組織
B.倶樂部型組織
C.棒球隊(duì)型組織
D.堡壘型組織
A.當(dāng)時(shí)的情境是什么
B.具體的任務(wù)是什么
C.采取了什么具體行動(dòng)
D.結(jié)果怎么樣
A.企業(yè)所有正式員工
B.董事、監(jiān)事、經(jīng)理
C.企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作,勞動(dòng)力人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員
D.企業(yè)在冊(cè)管理的離退休人員
A.在實(shí)施全面質(zhì)量管理之前必須進(jìn)行組織文化的改變,或者兩者同時(shí)進(jìn)行
B.挑選具有高度責(zé)任感的員工也是全面質(zhì)量管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
C.全面質(zhì)量管理要持續(xù)地從上向下付諸實(shí)施
D.全面質(zhì)量管理需要最高管理層的支持
A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系
B.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系
C.組織結(jié)構(gòu)在實(shí)際中通常以組織圖或組織樹的形式出現(xiàn)
D.組織的縱向結(jié)構(gòu)是指部門結(jié)構(gòu),組織的橫向結(jié)構(gòu)是指層次結(jié)構(gòu)
最新試題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
任職的新形式有哪些?()
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
“人管人”模式不包括哪種類型?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()