多項選擇題按照考評目的與作用劃分，員工考評分為（）。
A、診斷性考評；
B、鑒定性考評；
C、評價性考評；
D、年度考評
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1.單項選擇題假設人的行為動機就是滿足自己的私利，工作是為了得到經(jīng)濟報酬的一種人性理論是（）。
A、經(jīng)濟人；
B、社會人；
C、自我實現(xiàn)人；
D、復雜人
2.單項選擇題主要是對某一職務或某一職位工作職責權限及其任職資格等其它內(nèi)容的全面說明稱為（）。
A、工作描述；
B、工作說明書；
C、工作規(guī)范；
D、職務說明書
4.判斷題股權屬于長期獎勵工資。
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
題型：問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內(nèi)容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題