多項選擇題面試問題的提問方式包括（）

A.開放式提問
B.舉例式提問
C.封閉式提問
D.重復式提問
E.假設式提問


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1.多項選擇題培訓需求分析就是采用科學的方法，弄清（）

A.培訓什么
B.培訓方法
C.為什么耍培訓
D.培訓方式
E.誰最需要培訓

2.多項選擇題培訓效果信息的種類包括（）方面的信息。

A.培訓時問選定
B.受訓群體選擇
C.培訓場地選定
D.培訓形式選擇
E.培訓教師選定

3.多項選擇題國外專家認為，績效管理主要由（）組成。

A.考核
B.指導
C.激勵
D.獎勵
E.控制

4.多項選擇題在績效管理的準備階段，績效管理人員應完成的工作有（）

A.考評方法的選擇
B.考評要素的確定
C.績效管理對象的確定
D.標準體系的確定
E.對實施步驟提出具體要求

5.多項選擇題遵守（）等原則，可以保障激勵策略的有效性。

A.預告性
B.及時性
C.同一性
D.明確性
E.開發(fā)性