多項選擇題專題講座法的優(yōu)點包括()

A.形式比較靈活
B.員工的培訓(xùn)成本比較低
C.內(nèi)容有系統(tǒng)性
D.培訓(xùn)對象易于加深理解
E.可隨時滿足員工某一方面的培訓(xùn)需求


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1.多項選擇題績效管理的考評階段需要從()方面做好組織實施工作。

A.考評方法的再審核
B.考評的準(zhǔn)確性
C.考評結(jié)果的反饋方式
D.考評的公正性
E.考評使用表格的再檢驗

2.多項選擇題在新一輪的績效管理期內(nèi),可從組織的實際情況出發(fā),制定()。

A.預(yù)防性策略
B.人事調(diào)整策略
C.制止性策略
D.組織變革策略
E.應(yīng)急性策略

3.多項選擇題編制勞動安全衛(wèi)生費用預(yù)算的方法有()。

A.固定預(yù)算法
B.彈性預(yù)算法
C.經(jīng)驗預(yù)算法
D.比例預(yù)算法
E.滾動預(yù)算法

4.多項選擇題權(quán)重系數(shù)在崗位評價中的作用主要有()。

A.便于評價結(jié)果的匯總
B.突出不同類別崗位的主要特征
C.使同類崗位的不同要素的得分可以進行比較
D.使不同類崗位的同一要素的得分可以進行比較
E.使不同類崗位的不同要素的得分可以進行比較

5.多項選擇題崗位勞動責(zé)任主要包括()。

A.質(zhì)量責(zé)任
B.產(chǎn)量責(zé)任
C.看管責(zé)任
D.安全責(zé)任
E.消耗責(zé)任