單項(xiàng)選擇題筆試不能全面考察應(yīng)聘者的（）。
A.一般知識(shí)和能力
B.專業(yè)知識(shí)和能力
C.工作態(tài)度
D.管理知識(shí)
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1.單項(xiàng)選擇題如果能夠斷定在簡(jiǎn)歷中有（）存在，就可以直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。
A.虛假萬分
B.頻繁離職情況
C.高職低就
D.離職原因不明
2.單項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)試中，第一步驟是發(fā)給每個(gè)被測(cè)評(píng)者一套文件匯編，由（）份文件組成，讓被測(cè)評(píng)者真刀真槍地處理每一件事。
A.5－15
B.10－20
C.15－25
D.20左右
3.單項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法是對(duì)一組人同時(shí)進(jìn)行測(cè)試的方法，討論小組一般由（）人組成。
A.3－6
B.4－6
C.5－8
D.6－8
4.單項(xiàng)選擇題人員錄用的主要策略中，應(yīng)用補(bǔ)償式方法選擇錄用誰，關(guān)鍵要看不同項(xiàng)目的（）。
A.綜合分?jǐn)?shù)
B.權(quán)重系數(shù)
C.平均分?jǐn)?shù)
D.穩(wěn)定系數(shù)
5.單項(xiàng)選擇題錄用人員的質(zhì)量評(píng)估也可根據(jù)招聘的要求或工作分析中得出的結(jié)論，對(duì)錄用人員進(jìn)行等級(jí)排列來確定其質(zhì)量，其方法與（）方法相似。
A.數(shù)量評(píng)估
B.成本效益評(píng)估
C.信度與效度評(píng)估
D.績(jī)效考核
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：?jiǎn)柎痤}
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題