單項選擇題采用零基定員法核定定員人數時，最關鍵的環(huán)節(jié)是（）。
A.核定各崗位的工作任務量
B.核定各崗位的工作效率
C.核定各崗位的工作質量
D.核定各崗位的現有人員編制
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1.單項選擇題管理者的職務是管理者的職業(yè)，他有固定的報酬，具有按資歷、才干晉升的機會，他應忠于（），而不是忠于某個人。
A.國家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
2.單項選擇題在制度規(guī)范的類型中，（）是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范，是用來約束集體性活動和行為的規(guī)范，主要針對集體而非個人。
A.管理制度
B.技術規(guī)范
C.業(yè)務規(guī)范
D.行為規(guī)范
3.單項選擇題在規(guī)劃制度時，當遇到與集體合同具體條款不一致的情況，可以通過與（）協商來解決。
A.工會
B.企業(yè)調解委員會
C.相關政府部門
D.人力資源和社會保障部門
4.單項選擇題（）被稱為“經濟的晴雨表”，它反映了全社會平均價格水平的變化。
A.年度企業(yè)工資指導線
B.物價指數
C.勞動力市場工資水平
D.恩格爾系數
5.單項選擇題網絡招聘的優(yōu)點不包括（）。
A.成本較低，方便快捷
B.不受地點和時間的限制
C.使應聘者資料的存貯、檢索更加規(guī)范化
D.成本較高，無效簡歷量大
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與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內容。
題型：問答題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
題型：問答題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內容之一，其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調查的主體？（）
題型：單項選擇題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題