單項(xiàng)選擇題管理者的職務(wù)是管理者的職業(yè),他有固定的報(bào)酬,具有按資歷、才干晉升的機(jī)會(huì),他應(yīng)忠于(),而不是忠于某個(gè)人。
A.國家的法規(guī)、條例、規(guī)定
B.制度
C.職守
D.理性精神
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1.單項(xiàng)選擇題在制度規(guī)范的類型中,()是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范,是用來約束集體性活動(dòng)和行為的規(guī)范,主要針對(duì)集體而非個(gè)人。
A.管理制度
B.技術(shù)規(guī)范
C.業(yè)務(wù)規(guī)范
D.行為規(guī)范
2.單項(xiàng)選擇題在規(guī)劃制度時(shí),當(dāng)遇到與集體合同具體條款不一致的情況,可以通過與()協(xié)商來解決。
A.工會(huì)
B.企業(yè)調(diào)解委員會(huì)
C.相關(guān)政府部門
D.人力資源和社會(huì)保障部門
3.單項(xiàng)選擇題()被稱為“經(jīng)濟(jì)的晴雨表”,它反映了全社會(huì)平均價(jià)格水平的變化。
A.年度企業(yè)工資指導(dǎo)線
B.物價(jià)指數(shù)
C.勞動(dòng)力市場工資水平
D.恩格爾系數(shù)
4.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
A.成本較低,方便快捷
B.不受地點(diǎn)和時(shí)間的限制
C.使應(yīng)聘者資料的存貯、檢索更加規(guī)范化
D.成本較高,無效簡歷量大
5.單項(xiàng)選擇題筆試不能全面考察應(yīng)聘者的()。
A.一般知識(shí)和能力
B.專業(yè)知識(shí)和能力
C.工作態(tài)度
D.管理知識(shí)
最新試題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
題型:單項(xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
題型:多項(xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題