判斷題經(jīng)濟區(qū)域化是指具有共同的經(jīng)濟、政治、軍事等利益的國家，由政府出面在經(jīng)濟領域里實行宏觀經(jīng)濟政策的協(xié)調(diào)和國民經(jīng)濟的聯(lián)合發(fā)展，并形成契約性的經(jīng)濟區(qū)域集團化組織。

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1.多項選擇題實施人才本土化策略的必要性包括（）。

A.解決當?shù)鼐蜆I(yè)
B.文化差異
C.成本節(jié)約
D.東道國的要求

2.多項選擇題對德國企業(yè)管理人員培訓描述正確的有（）。

A.對企業(yè)管理人員培訓往往采取分層次的辦法
B.對企業(yè)的高級管理人員，主要依靠自學
C.對中級管理人員，大多數(shù)采取脫產(chǎn)培訓的方法
D.對基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓模式

3.多項選擇題美國國際企業(yè)的傳統(tǒng)文化往往表現(xiàn)出以下特征（）。

A.是一種以追求利潤最大化為終極目標的企業(yè)文化
B.是一種奉行“個人主義”和“能力主義”的企業(yè)文化
C.是一種重視法律和契約的企業(yè)文
D.是一種傾向于“硬管理”的企業(yè)文化

4.多項選擇題以下哪些是主要的經(jīng)濟區(qū)域化組織（）。

A.歐盟
B.北美自由貿(mào)易區(qū)
C.經(jīng)合組織
D.亞太經(jīng)濟合作組織

5.多項選擇題日本企業(yè)的工資政策強調(diào)（）。

A.公平和合理
B.人與人的差異
C.獎勵個人
D.精神激勵