請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。

下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。

請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。

通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）

公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？

“人管人”模式不包括哪種類型？（）

事業(yè)單位的特征有哪些？（）

培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）

基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。

直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）