單項選擇題建筑業(yè)與搬運業(yè)的工資率高是因為()。
A.勞動強度很高
B.勞動條件很差
C.不需要大量的先期投入
D.此類職業(yè)更令人愉快
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1.單項選擇題在高失業(yè)率國家,為避免過高的關業(yè),()。
A.政府應大幅度提高最低工資標準
B.工會組織在進行工資談判時應堅持高工資
C.提高低效率企業(yè)的工資標準要循序漸進
D.對企業(yè)支付能力的要求應迅速提高
2.單項選擇題區(qū)分實際工資與貨幣工資的意義不包括()。
A.有利于把握真正的水平
B.有利于勞動者作出正確的供給決第
C.有利于政府制定其宏觀經(jīng)濟政策
D.有利于收集和統(tǒng)計數(shù)據(jù)
3.單項選擇題利潤分享水平的高低的決定因素不包括()。
A.雇員的勞動偏好
B.雇員的努力和生產(chǎn)量
C.企業(yè)的管理效率、機器設備的質(zhì)量
D.企業(yè)生產(chǎn)組織、市場開拓情況
4.單項選擇題工資問題在勞動經(jīng)濟分析中占有重要的地位,其原因不包括()。
A.從勞動力供給方面來說,勞動者是否參加社會勞動和參加社會勞動時間決策要受工資的影響
B.工資是大多數(shù)人的主要生活業(yè)源
C.從勞動需求方面來說,企業(yè)雇用多少勞動力同樣受工資的影響
D.工資不是企業(yè)生產(chǎn)成本的一項重要內(nèi)容
5.單項選擇題利潤分享制是在()苜先實行的。
A.法國
B.英國
C.美國
D.日本
最新試題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題